Q. 저는 해외영주권자로서 장기간 국내에 거주할 예정이며, 현재 주민등록은 말소된 상태입니다.

    영주권은 계속 보유코자 주민등록은 하지 않고 있습니다. 

    하지만 국내에서 취업은 하고자 합니다. 

    제가 취업을 할 경우 피보험자로서 고용보험가입 시 필요한 절차 및 구비서류 등에 대하여 알고 싶습니다. 

A. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 

아래의 재외국민에 해당되시는 경우, 일반 내국인 근로자와 동일하게 고용보험이 당연 적용됨을 알려드립니다. 

○「재외국민」이란 대한민국의 국민으로서 외국의 영주권을 취득한 자 또는 영주할 목적으로 외국에 거주하고 있는 자를 말하는 것으로, 

- 재외국민은 외국에서의 영주권을 취득하고 대한민국의 국적을 보유하고 있는 대한민국 국민을 일컫습니다. 

○ 따라서, 재외국민은 적용제외 근로자로서의 외국인근로자에 포함되지 않으므로 

→ 재외국민 국내거소신고증 소지자가 국내 취업할 경우 고용보험이 당연 적용됩니다. 

※<비교> 이와 달리 체류자격이 재외동포(F-4)인 자가 국내거소신고증을 소지하고 국내 취업할 경우에는 고용보험 임의적용 대상임 

○ 고용보험 가입절차 및 취득신고는 일반 내국인 근로자 신고방법과 동일합니다. 

(사업장에서 신고사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 고용보험피보험자격 취득신고서를 관할 고용센터에 제출) 

1) 피보험자격 취득 시 - 당해 근로자의 주민등록번호를 기재하되, 

2) 주민등록번호가 말소된 경우에는 

- 국내거소신고를 한 경우 : 재외국민 거소신고증상의 번호 기재 

- 국내거소신고를 하지 않은 경우 : 생년월일 6자리와 남녀구분(2000년 이전 출생자 남성:5, 여성:6)

1자리와 영주권 번호 맨 뒤에서 6자리 기재 

☞ 문의하신 내용에 대해 답변 드렸습니다. 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번 없이 1350번(고용보험 1, 근로기준 2)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 

<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.>

담당부서 : 고용노동부 고객상담센터 상담1과 (☎ 1350)

관련법령 : 고용보험법제10조(적용 제외) 

민원등록일 : 2013.09.24 

고용보험법 시행령 제3조(적용 제외 근로자) 

고용보험법 시행규칙 제2조(외국인의 가입 등 신청) 

 
[English]

Q.

I am a permanent resident of a foreign country and plan to stay in Korea for long. My resident registration was cancelled already but I have not renewed it because I will retain my permanent residency. I would like to get a job here. I think I need to buy employment insurance if I am employed. Please let me know about necessary procedures and required documents when I buy that insurance as an insured person.  

A. Thank you for your inquiry. This is general information center of the Ministry of Employment and Labor.

If you fall under the category of overseas Korean nationals below, you are naturally covered under the employment insurance like general domestic workers. 

○「Overseas Korean National」 refers to a citizen of the Republic of Korea who has a permanent residency of a foreign country or who is residing abroad to get a permanent residency.

- Overseas Korean national refers to a citizen of the Republic of Korea who has a Korean nationality with permanent residency of a foreign country. 

○ Overseas Korean national doesn’t fall under the category of foreign workers who are excluded from application.

→ Thus, Overseas Korean national who has a certificate of domestic residence is rightly covered under the employment insurance when he(she) is employed. 

※ On the other hand, when overseas Korean(F-4) who has a certificate of domestic residence gets a job in Korea, the employment insurance is facultative applicable to him(her).

○ The procedures for buying employment insurance and the way of reporting are identical to those of general domestic works.

(Submit a report of acquisition of the employment insurance to the local employment center by the 15^th of next month.) 

1) On the report form - Fill in the resident registration number of the worker who has been covered under the policy.  

2) If the worker’s resident registration number was cancelled, 

- If domestic residence report was registered: Fill in number on the certificate of domestic residence 

- If domestic residence was not reported: A six-digit number of year/month/date of birth, a one-digit number of gender(For those who were born before 2000, Male:5, Female:6), and permanent residency number(a six-digit number from the end) 

☞ For more information, please call 1350(Employment insurance 1, Labor standards 2) without a telephone exchange number.

< Application of law described in the above answer depends on the specific circumstances. In addition, an answer through internet is only generalities based on the query, therefore you should know that it is not a decision or judgment that has legal force and thus cannot be used as a basis for claim of a right or an evidential material.>

Relevant department: Team 1, General Information Center of the Ministry of Employment and Labor (☎ 1350)

Relevant Law: Article 10 of Employment Insurance Act (Exclusion from application) 

Article 3 of Enforcement Ordinance of Employment Insurance Act (Labors who are excluded from application) 

Article 2 of Enforcement Regulation of Employment Insurance Act(Foreigners’ signup and application)